Artigos
NR1 – Nem tudo o que importa é visível a olho nu
fevereiro 12, 2026
Com a nova NR1 sobre riscos psicossociais, que passa a vigorar em maio de
JORNADA 12X36: você conhece os direitos e obrigações de empresas e empregados para esse regime de trabalho?
outubro 22, 2025
Desde 2017 o regime de trabalho de 12 x 36 (doze horas de trabalho
UM CONTRATO QUE QUASE DESTRUIU UM BOM NEGÓCIO – E o que fizemos para evitar isso!
outubro 14, 2025
Imagine que você acabou de fechar um grande negócio. O contrato está assinado. E
PEDIDO DE DEMISSÃO E ESTABILIDADE DA EMPREGADA GESTANTE: COMO EVITAR RISCOS DE INDENIZAÇÃO
setembro 15, 2025
O STF firmou entendimento de que a garantia provisória de emprego da gestante, prevista
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR FORÇA MAIOR: QUAIS OS RISCOS?
maio 22, 2020
A interpretação que a Justiça do Trabalho deve dar às dispensas por força maior
COVID 19 – MEDIDAS DE ESTADO, PALIATIVAS MAS URGENTES, SÃO NECESSÁRIAS PARA O BEM DA ECONOMIA, DO TRABALHO, DA VIDA
março 30, 2020
Os empresários, os trabalhadores e a população em geral esperam ansiosas a divulgação
REABILITAÇÃO PROFISSIONAL E COTA DE DEFICIENTES
janeiro 27, 2020
A ótica empresarial, mais do que simplesmente cumprir a cota legal, pode enxergar na
ESTABILIDADE DA GESTANTE
novembro 14, 2019
Em recente decisão o TRT-RS concedeu a estabilidade própria das gestantes para uma jovem aprendiz
O CÓDIGO DE VESTIMENTA (DRESS CODE) NO TRABALHO
outubro 23, 2019
Recentemente o TST condenou uma joalheria de luxo ao pagamento de indenização no